Entrevista.

Hola! 

Lo prometido es deuda, así que os voy a contar más o menos como fue la entrevista que hice hace poco para Alcampo. 

Pues bien, hará aproximadamente tres meses me inscribí en una oferta para su programa de prácticas llamado "Construyendo Talento". Realmente no esperaba que me llamaran pero bueno, os recomiendo siempre que veáis algo que os interese/guste/llame la atención, lo pidáis. Que luego nunca se sabe. 

Al igual que os recomiendo que hagáis todas las entrevistas que podáis, porque aunque no os contraten os servirá de experiencia para conseguir en el futuro lo que queráis.

Me llamaron por la tarde, sobre las 19:30 para ir a la entrevista al día siguiente a las 12 de la mañana. Lógicamente fui a comprar algo de ropa para la ocasión. Llevé una camisa blanca, blazer y pantalones azul marino y botines marrones. 

Llegué unos cinco minutos antes al punto de control de seguridad y me hicieron esperar unos diez minutos aproximadamente. Tras eso me llamaron y pase a la primera de varias entrevistas, en las cuales tardé unas 2 horas aproximadamente. 

En la primera el responsable de recursos humanos el cual me explicó más o menos en que consistía el programa y me hizo varias preguntas, no las recuerdo todas, algunas fueron sobre lo típico qué conocía de las empresa, mis estudios, que hacía ahora, mi experiencia anterior... 
Pero para mí las que me pillaron más desprevenida fueron:

-¿Cuál fue la asignatura que peor se te dio en la carrera?, ¿Cómo conseguiste aprobarla?
-Dime dos decisiones buenas y dos malas que tomaste en el último año.
-¿Cómo te enfrentarías a un cliente descontento?
-¿Sueles realizar exposiciones?, ¿Cómo las preparas?
-¿Cuáles son tus hobbies? (Esta es muy típica pero no la tenia preparada)
-Defínete en cuatro adjetivos.
-¿Qué hiciste ayer cuando te llamé para la entrevista?
-¿Qué has hecho esta mañana que no hagas habitualmente?

Tras la primera entrevista le sucedieron otras tres, exceptuando la segunda que os voy a explicar un poco más las otras dos fueron muy similares a la primera, incluyendo alguna que otra pregunta diferente, como por ejemplo si hacía voluntariado, mi nivel de idiomas, si tenia movilidad geográfica... 

Pues bien, en la segunda entrevista me encontré con una de las responsables de área, la cual me transmitió que no estaba muy convencida acerca del proceso de selección (ya que se trataba de una entrevista estructurada), haciendo un poco de caso omiso a las preguntas que venían estipuladas. 

Ella me preguntó que qué haría si tuviera un producto que iba a caducar mañana como haría para venderlo, ya que al parecer en este puesto dan competencia (según sea la persona) para dirigir como mando intermedio uno de los departamentos. Yo la verdad, no os voy a mentir, no supe que responder y le dije mil cosas antes de lo obvio, bajar el precio. 
La verdad que de cuatro entrevistas esta fue la que me dejó un sabor de boca un poco peor. Me dijo cosas que la verdad me hicieron plantearme si seguir con las entrevistas o no, ya que por ejemplo me dijo que si tenia que ir a reponer a las 6 de la mañana porque fuera necesario tendría que hacerlo. 

Y bueno, a grosso modo así fue la entrevista, finalmente no me llamaron, pero como os he dicho antes me ha enseñado muchas cosas para próximas entrevistas .

Si alguien tiene interés sobre alguna cosa porque vaya a hacer entrevista para este programa le intentaré ayudar.

¡Ah! La semana que viene sabré donde puedo hacer las prácticas y os iré contando más cosas, sobre procesos de selección, prácticas, etc.

Espero no haberos aburrido!

C.